El efecto señuelo describe cómo, cuando estamos eligiendo entre dos alternativas, la adición de una tercera opción menos atractiva (el señuelo) puede influir en nuestra percepción de las dos opciones originales. Los señuelos están “asimétricamente dominados”: son completamente inferiores a una opción (el objetivo) pero solo parcialmente inferiores a la otra (el competidor). Por esta razón, el efecto señuelo a veces se denomina “efecto de dominancia asimétrica”.
Ref:
El Problema Tiffany, o Efecto Tiffany, se refiere al problema en el que un hecho histórico o realista parece anacrónico o poco realista para las audiencias modernas de ficción histórica, a pesar de ser exacto. Esto ocurre a menudo con nombres, términos o prácticas que, aunque históricamente exactos, parecen fuera de lugar debido a las asociaciones modernas.
Ref:
https://en.wikipedia.org/wiki/Tiffany_Problem
These four things are really his superpowers
1. Get in the weeds
2. Question everything
3. Constant urgency
4. Motivate talented people
Put this in the video with subtitles in Spanish
Put this in the video with audio in English
Thank you!
Execute this with the hash of the commit
git restore -s 648232e -- .
Then you can do a git diff showing the changed to be confirmed.
Problema: necesitas decirle a alguien lo bien o mal qué lo ha hecho, tanto para reforzar, como para generar accionables que lleven a la persona a un mejor lugar, esto es mayor performance o mayor señoría.
Aunque se puede usar para dar feedback positivo, HISRA es especializado en dar feedback negativo.
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Preparación del escenario: En este tipo de casos es importante el orden, dar un feedback sin un orden puede generar el efecto adverso, y nadie quiere que en vez de mejorar las cosas empeoren, por lo tanto debes fomentar reglas.
1) Tú dirijes ese espacio, es decir qué vas a decir las partes de la conversación antes de iniciar HISRA
2) Es importante que desarrolles HISRA sin interrupciones y que la persona escuche, debes decir que esta es una regla de moción de orden previo a la conversación
3) Debes decir cuál es el objetivo de la sesión antes de iniciar HISRA
4) Al finalizar HISRA la persona puede responder a todas las "acusaciones", de manera que le des todo el tiempo restante de la sesión sin que haya mayor interrupción de tu parte
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Orden (HISRA) =
(H)Hechos: ¿Qué ha pasado? ¿Qué resultados has obtenido? Cosas que sean irrefutables, tanto buenas como malas, el orden es cosas buenas y malas, pero puedes mezclarlas para que no se vea como una acusación todo el tiempo. Debes tener buenos hechos, buscando en herramientas, chats, algo medible.
(I)Interpretación: Qué interpreto yo o qué podría interpretar cualquiera al ver esos hechos, no debería haber interrupciones hasta el final a pesar de que la persona quiera dar respuesta inmediata a esas interpretaciones
(S)Sentimientos: Qué sientes tu o el equipo sobre esos hechos (la conversación siempre va con base en hechos)
(R)Responsabilidad: Quién tiene la responsabilidad sobre esos hechos, casi siempre es responsabilidad compartida, porque tú como líder no hiciste bien tu trabajo, o porque el liderado/colaborador no pone de su parte para lograr los objetivos
(A)Acciones: En esta no dices nada, dejas hablar a la persona a ver qué propone, si tu impones los accionables los resultados no serán bueno, deja que la persona misma se comprometa a hacer lo que crea que puede solucionar que esos hechos malos no vuelvan a suceder o que se incremente la frecuencia de los hechos buenos.
Todo lo que hayas escrito debes enviarlo a la persona para que pueda consultar en cualquier momento sus compromisos o consultar si no se acuerda de algún hecho que dijiste.
Un animal: "Significa alguien que toma su trabajo demasiado en serio, alguien que hace lo que hace tan bien, que pasa del profesionalismo hacia lo obsesivo."
Un animal hacker: "un hacker que se mantiene despierto hasta las 4:00 AM en vez de ir a la cama dejando código con un error"
Un animal en relaciones públicas: "una persona de relaciones públicas que llama en frío a los reporteros del New York Times a sus teléfonos celulares"
Un animal vendedor: "un vendedor que simplemente no acepta un no por respuesta"
Un animal diseñador gráfico: "un diseñador gráfico que siente dolor físico cuando algo esta dos milímetros fuera de lugar"
"Ser amigo de alguien, incluso por un par de días te dará más información de la que las empresas pueden aprender en las entrevistas."
"No es ninguna coincidencia que las startups se inicien alrededor de las
universidades, porque ahí es donde la gente inteligente se conoce."
"La gente de negocios es mala para decidir qué hacer con la tecnología, porque no saben cuáles son las opciones, o que tipo de problemas son difíciles y cuales son fáciles."
"Sin embargo hay una razón por la que es posible que desees incluir gente
de negocios en una startup: porque tienes que tener al menos una
persona dispuesta y capaz de concentrarse en lo que quieren los
clientes."
Referencias:
- https://paulgraham.com/start.html
- https://paulgraham.es/ensayos/como-iniciar-una-startup.html
1. Comprar un lote
1.1. Buscar un lugar
1.2. Pedir certificado de libertad y tradición, de lo contrario solicitar número de matrícula y buscarla aquí: https://certificados.supernotariado.gov.co
1.3. Preguntar por impuestos
1.4. Quienes son los dueños y sus cédulas?
- figura de venta de cosa ajena https://www.minjusticia.gov.co/programas-co/LegalApp/Paginas/Puede-realizarse-la-venta-de-un-bien-inmueble-del-cual-no-soy-dueno.aspx
1.5. Cuándo firmamos?
2. Iniciar Compra-venta
2.1. Promesa de compra-venta en una notaría
--- Por qué valor se realiza el contrato? para menos impuestos?
--- Copia del impuesto predial del año en curso (alguien promete vender y alguien promete comprar)
Cuando ya tenga la escritura pública en sus manos, lo siguiente es registrarla en la Oficina de Registro de Instrumentos Públicos
