Gestión |
Liderazgo |
Dirigir mediante el poder de la posición |
Guiar, influir y colaborar utilizando el poder de las relaciones |
Mantener |
Desarrollar |
Administrar |
Innovar |
Concentrarse en los sistemas y la estructura |
Centrarse en las relaciones con las personas |
Confiar en el control |
Inspirar confianza |
Centrarse en los objetivos a corto plazo |
Centrarse en la visión a largo alcance |
Preguntar cómo y cuándo |
Preguntar qué y por qué |
Concentrarse en el resultado final |
Enfocarse en el horizonte |
Aceptar el status quo |
Desafiar el status quo |
Hacer las cosas correctamente |
Hacer las cosas correctas |
Enfocarse en los incidentes operativos y la resolución de problemas |
Enfocarse en la visión, la alineación, la motivación y la inspiración |
Referencias:
- A Guide to the Project Management Body of Knowledge ( PMBOK® Guide ) Project Management Institute
